El Ayuntamiento de Puebla dio un paso importante hacia la construcción de un entorno laboral más justo y libre de violencia al instalar oficialmente el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. Durante este acto, el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, presidió la toma de protesta de las personas que conformarán este Comité, quienes asumieron el compromiso de trabajar por la igualdad en el ámbito laboral y de garantizar un ambiente libre de discriminación, alineándose con las normativas que regulan estas cuestiones.
En esta primera sesión, el presidente municipal también entregó los nombramientos correspondientes, destacando la responsabilidad que implica su cargo para promover un espacio de trabajo justo y sin violencia, en el que las y los empleados puedan desempeñar sus funciones con orgullo al servicio del municipio.
Además, Chedraui Budib tomó protesta a los enlaces de Igualdad Laboral y No Discriminación, quienes tendrán como misión principal garantizar que la administración pública sea un espacio seguro para todas y todos los trabajadores. Para ello, trabajarán de la mano con los titulares de cada dependencia, promoviendo una transversalización de la perspectiva de género en las políticas y prácticas laborales.
Durante la sesión, se aprobó también el calendario de sesiones ordinarias para el año 2025, y se abordaron diversos asuntos generales presentados por la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz, quien fungirá como Ombudsperson de este Comité, reforzando el compromiso de la administración en la defensa de los derechos laborales y la erradicación de cualquier forma de discriminación.
